Historia
Una trayectoria de 25 años inmersos en un permanente proceso de mejora continua de la gestión y consistencia en la aplicación de principios empresariales éticos nos ha permitido posicionarnos en el mercado contando con el mayor activo que puede aspirar una empresa, un equipo interno comprometido y una cartera de clientes satisfechos. Conjugando compromiso del equipo de trabajo, mejora continua de procesos, dominio de tecnología de última generación y ética empresarial el principio de causalidad está presente y la satisfacción del cliente asegurada.
Misión – Visión – Valores
- Cultura empresarial
Desarrollar y afianzar permanentemente una cultura empresarial en todos los integrantes de la organización, donde la correcta actuación profesional sea la base para obtener la confianza de nuestros clientes, intangible máximo que impulsa relaciones duraderas, armoniosas, amistosas y de confianza mutua.
- Satisfacción del cliente
Conjugar el compromiso del equipo de trabajo, la mejora continua de procesos, el dominio de tecnología de última generación y una conducta ética empresarial, para generar la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo la normativa aplicable y los compromisos asumidos con todas las partes interesadas.
- Asesoramiento técnico y comercial
Proponer soluciones técnicas y económicas acordes a las exigencias de cada cliente, evaluando sus necesidades operativas con la máxima flexibilidad. Brindar un asesoramiento con honestidad intelectual y comercial, proponiendo siempre la mejor solución para cada situación.
- Innovación y diseño
Desarrollar de forma constante nuestros diseños, logrando la economía que brinda la estandarización, pero conservando la máxima flexibilidad para adaptarnos a cada necesidad.
- Equipo técnico
Desarrollar y fortalecer de manera continua nuestro equipo técnico, fomentando la solvencia, creatividad e ingenio, para atender con flexibilidad las necesidades de nuestros clientes, sin limitarnos a diseños específicos y ofreciendo siempre una multiplicidad de soluciones técnicas.
- Responsabilidad social
Contemplar las expectativas y necesidades de todas las partes interesadas, garantizando el cumplimiento de los requerimientos de seguridad y salud ocupacional
- Seguridad, medio ambiente y sostenibilidad
Integrar de manera transversal la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente y la adaptación/mitigación frente al cambio climático como pilares de apoyo a nuestra política empresarial. Esto implica prevenir riesgos laborales, minimizar impactos ambientales, promover el uso eficiente de recursos y adoptar prácticas responsables que fortalezcan la sostenibilidad de nuestras operaciones en el tiempo.